为进一步践行“体验 连接 成长”的员工工作理念，引导员工积极参与到学风建设、公寓建设、科技创新、志愿服务、社会实践、校园文化等活动中，学院将奖励思维和底线思维相结合，在员工综合素质测评中实施彩卡测评制度，具体办法如下：

一、综合测评成绩计算办法

综合测评成绩=学业成绩×70%+阿米巴成绩×30%

阿米巴成绩=∑一种阿米巴彩卡个数对应的分值

阿米巴分值表见附表。

二、员工综合素质测评工作由学工办统一布置，各员工组织实施，辅导员、员工组织指导老师负责测评的监督、审核和平衡工作。

三、班级测评结果经辅导员审核后，进行公示，公示无异议后，各学院将结果上报学工办备案，作为员工评优、推荐就业及毕业鉴定的依据。

四、员工素质综合测评每年评定一次，在每年九月份完成。毕业前要根据员工历年综合测评成绩按专业进行总排名。

五、本办法由学工办负责解释。

六、本办法自公布之日起执行。

二〇一九年四月二十九日