为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强学院老员工诚信管理并探索具体的实施路径，完善学院老员工诚信制度体系建设，发挥员工参事参与学院员工工作的积极作用，营造公开、公平、公正的制度环境和温馨、平和的人文环境，结合时代特点和员工实际，特制定本办法。

一、综合测评及奖学金评定

在综合测评中提供虚假证明材料，取消当年优秀员工干部、三好员工、社会活动优秀奖、优秀团员、优秀团干部、校园文化突出贡献奖和国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金、单项奖学金、社会助学金的评选资格；第二次提供虚假材料时，取消全学程优秀员工干部、三好员工、社会活动优秀奖、优秀团员、优秀团干部、校园文化突出贡献奖和国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金、单项奖学金、社会助学金的评选资格。

员工提交的论文和参与的科研项目，由员工本人进行答辩，员工参事委员会进行认定；员工参加的科技创新项目，由科协进行认定，科协无法认定的情况，由员工本人进行答辩，员工参事委员会进行认定。认定未通过的材料，视为虚假材料。

员工未参加相关工作、项目和活动，而通过关系取得的证明材料，视为虚假证明材料。

二、贫困生认定及助学金评定

在贫困生认定中提供虚假证明材料，取消当年贫困生认定资格和助学金评定资格。第二次提供虚假材料时，取消全学程贫困生认定和助学金评定资格。

员工所开具的证明材料如与家庭实际情况不符，视为提供虚假证明材料。如有争议，由员工参事委员会进行认定。

三、学费缴纳

员工欠缴学费，需要向学院提交说明材料，并由员工参事委员会认定是否属实。如不属实，取消当年优秀员工干部、三好员工、社会活动优秀奖、优秀团员、优秀团干部、校园文化突出贡献奖和国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金、单项奖学金、社会助学金的评选资格；如第二次继续恶意欠缴学费的，取消全学程优秀员工干部、三好员工、社会活动优秀奖、优秀团员、优秀团干部、校园文化突出贡献奖和国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金、单项奖学金、社会助学金的评选资格。

四、考试

国家大学英语四、六级考试、计算机等级考试、研究生入学考试等各类全国统一考试，以及学校和学院组织的各级各类考试中，对考试违纪或作弊者，取消当年优秀员工干部、三好员工、社会活动优秀奖、优秀团员、优秀团干部、校园文化突出贡献奖和国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金、单项奖学金、社会助学金的评选资格；如第二次违纪或作弊，取消全学程优秀员工干部、三好员工、社会活动优秀奖、优秀团员、优秀团干部、校园文化突出贡献奖和国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金、单项奖学金、社会助学金的评选资格。

五、促进措施

畅通举报渠道，允许匿名举报，保护举报行为，凡举报必查必有结果。

举报邮箱：xiyanleige@163.com

123866119@qq.com

该办法自2018年9月16日起执行。