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beat365正版唯一官网综合素质测评试行办法

发布日期:2019年05月03日 00:00  来源:beat365正版唯一官网   点击量:

为进一步践行“体验 连接 成长”的员工工作理念,引导员工积极参与到学风建设、公寓建设、科技创新、志愿服务、社会实践、校园文化等活动中,学院将奖励思维和底线思维相结合,在员工综合素质测评中实施彩卡测评制度,具体办法如下:

一、综合测评成绩计算办法

综合测评成绩=学业成绩×70%+阿米巴成绩×30%

阿米巴成绩=∑一种阿米巴彩卡个数对应的分值

阿米巴分值表见附表。

二、员工综合素质测评工作由学工办统一布置,各员工组织实施,辅导员、员工组织指导老师负责测评的监督、审核和平衡工作。

三、班级测评结果经辅导员审核后,进行公示,公示无异议后,各学院将结果上报学工办备案,作为员工评优、推荐就业及毕业鉴定的依据。

四、员工素质综合测评每年评定一次,在每年九月份完成。毕业前要根据员工历年综合测评成绩按专业进行总排名。

五、本办法由学工办负责解释。

六、本办法自公布之日起执行。

二〇一九年四月二十九日

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